為深入貫徹落實學校第三次黨代會和學校七屆四次“雙代會”精神，文教學院以扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，以“全過程就業思想指導、全方位就業能力培養、全員參與學生就業幫扶”就業工作體系為抓手，全力推動畢業生實現高質量充分就業。

抓關鍵，統籌規劃謀全局。學院黨政全面落實就業“一把手”工程，把畢業生就業擺在突出重要位置，4月以來，學院召開人才培養模式改革與高質量發展研討會、師生代表座談會、就業幫扶專題會10余次，專項研究畢業生就業工作，從“調整課程結構、加強技能培養、提高綜合素質”三方面入手，全方位促進教育培養就業一體化貫通，切實解決學生就業突出問題。修訂并完善《文化與教育學院全員促進就業工作實施方案》《文化與教育學院本科生“導師制”實施方案》《文化與教育學院黨員設崗定責制度實施方案》等制度方案，筑牢制度基石。強化校友聯動，開展2024屆畢業生就業質量調查和用人單位跟蹤調查，征集校友辦學意見建議，協同抓好畢業生就業工作質量提升工程。依托黨支部書記培訓會等開展教師黨支部書記、畢業班輔導員就業政策和實務專項培訓3場次，提升就業服務水平。

尋機遇，產教融合添動能。為廣泛開拓就業渠道和就業崗位，學院領導班子、各教研室、就業輔導員等積極開展“訪企拓崗”專項行動，先后赴省內外走訪用人單位20余家。學院黨委書記、院長帶隊先后赴陜西對外經貿進出口有限公司、深圳華為慧通科技有限公司、西安六零空間旅游文化有限公司等企業，通過實地考察、座談交流等方式，深入了解行業發展現狀及人才需求情況，并就校企聯合培養、實習實訓基地建設、畢業生就業對接等方面展開探討。為提升學生就業市場認知水平和就業能力，學院自本學期起啟動“就業實習季”，鼓勵、支持、組織大三、研二等高年級學生進行暑期實習，組織低年級學生進企業參觀、見習，開展專業能力實踐；邀請西安市灞橋區團委進校指導，就學生實習實踐、企業研學項目達成合作意向；與5家單位建立大學生就業創業實踐基地，構建校地校企合作長效機制。

破難題，精準幫扶求實效。針對畢業年級就業困難學生，學院高度重視家校協同，落實“導師制”“黨員設崗定責”制度，實施一對一精準結對幫扶；針對少數民族就業困難問題，學院赴西藏民族大學專題調研西藏籍學生培養與就業情況，進行針對性幫扶和就業渠道開拓，同時召開國家基層就業項目政策宣講會3場，引導學生積極報名參加基層就業項目；針對考研、考公學生群體加強英語、專業筆試面試培訓；針對就業專項技能不足學生，多次邀請企業人力資源顧問進校開展“一對一”就業咨詢及簡歷診斷，開展校友分享會、“簡歷設計大賽”“職業生涯規劃大賽”等活動，全方位提升就業競爭力。

下一步，學院將持續加快人才培養模式改革，加強校企地協同育人，深化就業工作改革創新，推動畢業生更加高質量充分就業。

（核稿：趙蕾 編輯：趙誠）